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2021年4月30日天津市康匯醫院門診行為主體工程施工將要所有到頂，康婷集團公司邁入了又一個髙速發展趨勢的新時期，集團公司的跨越式發展更必須全體人員不斷提升自己，煆造硬核能力。
為打造出康婷集團公司執行能力文化藝術，提升執行力高效率，使集團公司職工都能變成公司資產、忠誠職位，具備責任感和使命感。2021年4月19日，康婷集團公司人力資源管理管理中心特聘學院主管李博凱老先生為集團公司職工產生《團隊管理與高效執行》培訓講座，集團公司高管及職工意味著400餘名參與本次學習培訓。
本次培訓計劃包含了實施者八種基本上職業素質、高效能人士實行四標準、聚焦點領導者精英團隊特點和精英團隊管理的常識、以實戰演練考慮激起職工潛力、關心職工發展、構建員工執行力台階等，目地取決於在其位謀其政，而且可以讓能者上庸者下。
根據本次學習培訓，集團公司管理者及職工認知能力到執行能力是落實發展戰略用意、進行預訂總體目標的工作能力，是把企業發展戰略、整體規劃轉換變成經濟效益、成效的重要。另外也了解了對本人來講，執行能力是做事工作能力；對精英團隊來講，執行能力是戰鬥能力；對公司來講，執行能力是運營工作能力。
本次學習培訓必定會使員工執行力獲得巨大的提高，對集團公司運營與職工發展也具備關鍵實際意義，也可以能夠更好地促進康婷集團公司髙速、高品質、可持續發展觀。
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